Что можно сделать в этой ситуации, чтобы в трудовую книжку не попала запись...

Сергей спрашивает:

Здравствуйте!

Я работаю в строительной фирме начальником ПТО. 7 сентября 2006 г. я написал заявление об увольнение по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2-х недель. 13 сентября мне принесли приказ о переводе меня с 1 сентября 2006 года на должность инженера ПТО с понижением оклада.

Что можно сделать в этой ситуации, чтобы в трудовую книжку не попала запись о переводе меня в должность инженер ПТО.

ОТВЕТ:

Здравствуйте!

Согласно статье 73 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан уведомить работника об изменении существенных условий труда за два месяца и получить Ваше согласие. На основании статьи 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется не позднее чем через две недели после подачи письменного уведомления о своём желании расторгнуть трудовой договор (заявление).

На основании вышеперечисленного работодатель допустил грубые нарушения трудового законодательства, и Вы имеете права требовать изменить внесённые в трудовую книжку данные в судебном порядке. В том случае если Вы не решаетесь обратится в суд, Вы вправе нанять представителя или обратится в профсоюз за защитой своих прав.